募集要項

TRAINING

教育・研修制度

従業員の成長・スキルアップに向けて、様々な研修サポートや支援制度を整えています。

  • 入社後の流れ

    商品や部品の名称を覚えるための座学+OJTで仕事の流れを理解する先輩同行からスタート。慣れに応じて、徐々に顧客を引き継いでいきます。ひとり立ちまでは未経験者の場合で入社1~2年ほどを想定しています。